本APNIC文摘原標題為Experience of women participating in the IETF，由Merike Kaeo撰文。
作者Merike Kaeo自1992年便開始參與IETF。他自述，多年來，自己已經習慣身為技術會議中屈指可數的女性。但即使過去幾十年來越來越多女性參與技術社群，觀察自身經驗，他發現IETF是唯一沒有跟上整體技術產業多元包容進步的地方。
雖然掛心於此，但Kaeo始終沒有時間深入探討此問題。直到最近，IETF管理處（IETF Administration LLC）、IETF秘書處，以及IETF女性或非二元性別參與者自發組成的社群Systers主席們請他協助進行調查，他才開始積極蒐集資料，希望了解背後原因。
此調查計畫透過於IETF117舊金山會議訪談，以及線上訪談過去曾參與IETF，或本次不克參與IETF117的女性，了解參與IETF的女性經驗。本調查也接受跨性或非二元性別的受訪者。
本調查共進行了31場訪談，集中於以下問題：
- 參與前對IETF的認識。
- 對IETF的第一印象。
- 參與IETF的遭遇。
- 特別值得一提的地方、狀況或個人。
- 參與IETF對自身或工作的影響。
- 對自身經驗或遭遇問題的分析。
- （若參與時間夠長）他們對女性參與IETF之現象演變的個人觀察。
- 他們認為應該做出哪些改變以容許更多女性參與IETF。
雖然每個人的經歷不同，但談及多元化的問題、導生經驗的好處，以及對個人或事業上的影響，訪談者的分享有許多共通之處。
在多元化問題上，受訪者一致表示「多元」並非單一元素，而是涉及多面向、複雜的議題。許多受訪者提到，他們的參與經驗不單單受到「性別」因素的影響，其他如年齡、專業經驗和文化背景，都是導致每個人參與經驗差異的因素。
在參與上遇到的挑戰中，常被提到的一點是因為身為女性，受訪者必須更加努力以確保自己的貢獻被看見。許多受訪者也感謝Systers帶來的歸屬感，表示希望看到此社群繼續成長茁壯。擁有一對一的導師，無論導師性別，都為受訪者帶來更正向的參與經驗。
大多數受訪者都認為身為IETF的一份子或得以在IETF貢獻，對自身或事業目標有強大的正面影響。
部分受訪者也分享自己目睹女性參與IETF經驗的改變，許多人提出讓IETF更女性友善的改善建議。Kaeo認為這些建議適用於其他大型跨國技術會議，更多建議細節可參考調查報告全文。
有幸協助執行此調查計畫，Kaeo也因此回顧自己參與技術社群的經驗。他認為自己非常幸運，在事業初期擁有許多導師及若干優異的女性同儕。他指出，無論一個人身處於事業發展的哪個階段，永遠都需要導師。他提醒讀者，若以累積足夠的經驗，不要忘了適時擔起導師的責任，協助年輕人或初學者參與，鼓勵更多新血進入技術社群。
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圖片來源： APNIC Blog
