上週，作家Margo Gabriel透過LinkedIn收到一名自稱是英國公司招聘內容撰稿人的招聘人員發來的訊息。這引起了Margo Gabriel的興趣，因為這份工作將贊助Margo Gabriel的移民和工作簽證。
但是當Margo Gabriel被告知這份工作實際上將不是在英國，而是在沙烏地阿拉伯時，她開始對這位招聘人員的身份產生懷疑，而且對方也不願提供詳訊息。當Margo Gabriel聯繫LinkedIn時，住在葡萄牙的Margo Gabriel被建議將該人封鎖，因為對方可能是詐騙者，現在她確信她幸運地避免了麻煩。
在 LinkedIn 上，每秒提交超過 100 份工作申請，而詐騙者則越來越多地以虛假的工作機會瞄準求職者。根據安全公司NordLayer的研究，幾乎有三分之二的英國用戶受到了針對。虛假工作廣告並不僅僅存在於LinkedIn，詐騙者還利用其他真實、聲譽良好的招聘網站，以及透過電子郵件直接針對大學生進行詐騙。
這些詐騙方式主要有兩種。金融招聘公司fTeam的招聘顧問Jedrzej Pyzik表示你會收到一份工作機會，其中包含一些看起來非常有趣的基本訊息，以及一個連結。點擊，將看到有關組織和工作職責的詳細訊息。然後，在點擊連結後，通常會跳轉到一個登入頁面，要求你下載某些內容、登入並提供個人訊息 ，這是最常見的一種詐騙手法。
這些個人訊息可以用來開設銀行帳戶或以詐騙者名義申請信用。
另一種常見的詐騙方式是要求求職成功需提前支付一筆費用，並承諾會退還 ，通常稱為預付費用詐騙。他們可能會被告知這筆費用將用於培訓、犯罪記錄審查、簽證或者工作所需的設備費用。
虛假工作廣告的問題對於學生和畢業生尤其嚴重，因為他們可能被認為對招聘過程不夠熟悉。根據安全公司Proofpoint的說法，最近幾個月一系列詐騙事件一直在針對美國大學生，主要提供生物科學、醫療保健和生物技術領域的工作機會。
Proofpoint高級威脅情報分析師Selena Larson建議說：「學生可能更容易接受只通過網際網路進行的遠端工作。國際學生可能不會像以英語為母語的人那樣容易識別詐騙性電子郵件的顯著特徵。針對美國學生的訊息來自模仿真實組織域名的假域名，其最終目的是說服申請者提前支付電腦設備費用，同時提供一張據稱可以支付費用的虛假支票。 」
媒體購買公司MediaSpark曾經遭受過其詳細資訊在這類詐騙中被盜用的情況。這些公司資訊被用於針對熱門的招聘網站上的受害者進行詐騙。
MediaSpark的首席執行官Mathew Georghiou表示，他相信詐騙者的目標是引誘求職者申請工作，以便詐騙者可以獲取他們的姓名、地址、電話號碼、電子郵件等個人資訊。之所以了解到這一點，是因為一些求職者直接將他們的履歷發送給我們，可能是作為在招聘網站上申請這份虛假工作的替代方式。
各平台正在盡最大努力消除求職詐騙。LinkedIn表示，其自動防禦系統能夠檢測到99.3％的垃圾郵件和詐騙行為，並且在會員報告之前，已封鎖了99.6％的假帳戶。
一位LinkedIn發言人表示虛假職位或詐騙活動明顯違反了我們的政策，我們一直在努力保護會員的安全。這包括使用人工智慧等技術以及專家團隊，來查找並刪除虛假工作以及不符合我們工作標準的職位。
去年底，LinkedIn推出了一系列新的安全功能。其中包括關於此個人檔案，顯示個人檔案的創建和上次更新的時間，以及會員是否驗證了與其帳戶關聯的電話號碼或工作電子郵件。
與此同時，基於深度學習的模型，該技術允許電腦通過學習，主動檢查個人檔案照片上傳，以確定圖像是否由人工智慧生成。
LinkedIn和其他招聘網站通常會向用戶提供建議或提示，鼓勵他們在遇到可疑或不安全的情況下，將聊天對話從目前的平台轉移到另一個更安全的平台，用戶也會相應地收到提示。最重要的是，該公司目前正在測試一項功能，允許發佈招聘訊息的人提供已驗證的帳戶和電子郵件地址，以便求職者知道它們是合法的。同樣，招聘網站也在盡力防範。
Reed的集團風險總監Keith Rosser表示該公司進行自動驗證程式，以確認其廣告公司的合法性，並核對公司資料、公司域名、電子郵件帳戶以及實際地址和帳單地址。
Keith Rosser表示，熱切期待今年晚些時候將實施的《線上安全法案》將為招聘平台提供的保護措施。這項新法案將加強法律或政府機構打擊求職詐騙的能力，為招聘平台珍貴的用戶提供更大的安全保障。與此同時，建議求職者要保持警惕，確保公司組織真實存在，並在分享任何訊息之前確保聯繫方式是真實的。
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相關連結：Emma Woollacott(2023).Stopping the scammers who target online jobseekers.bbc.
檢自：https://www.bbc.com/news/business-66592219（SEP 10,2023）
