自首次發布ICANN內部人權衝擊評估（Human Rights Impact Assessment，HRIA）結果至今，ICANN已執行了結案報告中約五成的建議。執行重點放在改善評估報告中列出具有人權衝擊疑慮的相關流程、做法及政策。ICANN亦規劃在此基礎上，結合進行中、聚焦於改善組織流程及程序的計畫，持續推動相關改變。
在過去一年中，ICANN最顯著的相關努力包括：
- 依ISO-3100風險管理國際標準框架，在所有ICANN會議場地實行風險管理。
- 透過部落格文章及其他溝通管道，加強差旅安全意識。
- 強化ICANN職員的會議前訓練。
- 更新實體安全計畫框架，以反映ICANN職員及訪客的隱私問題。
- 在每年委外執行的ICANN ORG職員交流調查中，加入關於人權（如平權和公平待遇）的問題。
- 修訂彈性工作安排政策。
- 正式將現行慣例制度化，國際職員同樣享有非當地的宗教或文化節日休假。
- 更重視心理衛生議題，設立「心理衛生月」，並加強向員工宣導尋求心理衛生支援的求助管道。
此工作尚未結束，還有許多未完成的項目將納入未來工作計畫。這些項目中約一半已進行中，其餘正在接受評估。在此同時，ICANN也將持續致力於完善組織的每日運行，以期符合HRIA建議中列出的國際標準和最佳做法。
Photo created by freepik
